PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI TONDANO

Abstract

Penelitian ini telah di laksanakan pada PT. Hasjrat Abadi Tondano dan waktu pelaksanaan penelitian ini selama  4 bulan mulai dari bulan november 2017 sampai dengan bulan februari 2018. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja PT. Hasjrat Abadi Tondano.

 Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah akibat,  penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Jadi tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap knerja karyawan di PT. Hasjrat Abadi Tondano.

Pengolahan data menggunakan cara manual. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Hasjrat Abadi Tondano. Hal ini ditunjukan dengan nilai signifikansi yang diperoleh yaitu t_hitung= 14.94 > t_tabel= 2.042, dan kompensasi mampu menjelaskan 88.1% variabel kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 11.99% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.

 

 

Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan